MARKETING

Plan de Marketing / Investigación de Mercados/ Marketing Estrategico / Branding / Mix / Trade Maketing / Comportamiento del consumidor/ etc. 

COACHING

Life Coaching / Team Coaching / Coaching Organizacional / Coaching Sistemico /Programación Neuro Lingûistica / Plan de Desarrollo Personal / etc.

VENTAS

Capacitaciones y Entrenamientos a Equipos de Ventas /  Organización Fuerza de Ventas / Supervisión / Técnicas de ventas / Plan de Ventas / etc.
 

GESTIÓN TALENTO

Reclutamiento y Selección / Motivación / Capacitación y Desarrollo del Personal / Revisión de Desempeño / Cultura y Clima Organizacional / Calidad de Servicio al Cliente etc.
 

LIDERAZGO

Programas de Liderazgo / Entrenamientos y Talleres de Lideres / Formación de Equipos de Alto Desempeño / Team Building / etc.
 

DOCENCIA A NIVEL SUPERIOR

Didáctica/ Estrategias de Enseñanza y Aprendizaje / Andragogía / Flipped learning /Recursos Tecnológicos para la enseñanza a nivel superior/ etc.

Una Practica vital que deberían de adoptar las empresas, en este contexto actual!!! Sorprende que a pesar de la gran importancia que tienen los colaboradores en las organizaciones, de la gran relevancia de la gestión del talento humano en la cadena de valor de las empresas, del protagonismo del cliente endógeno, existan "organizaciones" que no empleen dentro de su plan estratégico y operativo, el Endomarketing, hoy en día es tan vital como estrategia corporativa, puesto que son nuestros colaboradores los que tienen el primer contacto con los clientes, son ellos los que representan a la empresa y a través del servicio que dan, se genera el engagement. Como lo precise al inicio es sorprendente observar que existen muchas organizaciones que no valoran la enorme importancia de esta acción en beneficio de la misma, muy por el contrario maltratan a su personal de manera verbal y afectiva, tienen acciones invasivas en la vida personal del colaborador, no respetan sus tiempos, sus espacios, laboran de manera coercitiva, convirtiendo el lugar de trabajo, en un verdadero espacio hostil y desalentador. Desde este espacio considero que las empresas que tienen mejor proyección y sostenibilidad corporativa, son aquellas que valoran y dan un trato eminentemente humano a sus colaboradores, aquellas que valoran por sobre todo la persona del colaborador antes que fríos números, Recuerda que la empresa es una organización viva, que tiene funcionalidad principalmente a través de su talento humano y es este el activo mas preciado de cualquier organización!!! ‪#‎gestionemos_endomarketing_en_las_empresas‬